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            1. 組織建設

              /Party Building

              【一名黨員一面旗】黃永學:立足基礎,開拓創新

              發布時間:2021-08-18 來源: 作者: 瀏覽量:

              他堅信理論+實踐可以讓夢想照進現實;他時常進行反復推敲、學習,保持一種質疑的態度,把每一個新項目當成第一個項目來做,他的每一段經歷都為每一項工作的開展奠定了基礎;他堅守創新需要傳承的理念,保留傳統的吊裝方法并不斷加以改進,開拓創新。他就是在公司質量科技處負責起重吊裝技術管理工作的黃永學。從因缺乏經驗而忐忑,到在積累中成長而自信,再到取得成就仍追求突破,黃永學一直唯誠唯毅,且拓且耕,求知向上,成為了“文能提筆寫方案,武能揮遒拔千鈞”的代名詞。

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               黃永學正進行設備吊裝方案的編制和審查


              “我堅信,‘理論+實踐’可以讓夢想照進現實”

              黃永學2008年6月畢業于重慶大學后進入廣西建工集團第一安裝工程有限公司第二分公司工作。近年來,他先后參與湛江晨鳴、贛州華勁、泰國武里南糖廠、東亞扶南熟化倉等國內外重點項目,同時考取機電工程、建筑工程和市政公用工程一級建造師執業資格證書,多次獲得公司年度“科技創新、技術攻關先進個人”稱號。他撰寫的《復合鋼制陳化倉外置式提升裝置倒裝施工技術研究與應用》獲2018-2019年度中國安裝協會科學技術進步獎三等獎,帶領起重吊裝團隊開創性地發明了“一種復合鋼制陳化糖斗吊裝方法”,并于2019年4月9日正式獲得專利授權。

              跟黃永學聊天,很容易感受到他堅持理論與實踐相結合的工作作風。項目部的生活枯燥、條件艱苦,但這些對于躊躇滿志的黃永學來說正是專研技術、積累沉淀的好時機。在入職后的第二個項目(田林富民糖業項目),他克服糖機設備數量多、重量大,而施工現場場地狹窄,無法利用現代大型吊裝機具的客觀條件,在技術中心的指導下組織設計門式桅桿吊裝法,以嚴謹的理論和較高的可操作性通過了監理單位的嚴格審核,順利完成最大為2700㎡的6臺蒸發罐和7臺80m3煮糖罐的吊裝,總重量近1000噸,為項目按時投產提供了時間保障,他也憑此出色表現在分公司吊裝技術領域嶄露頭角。

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              黃永學(左一)參加2020年廣西建設工程優秀QC小組活動成果評比交流,獲一類QC成果獎,并將參加全國發布


              “存在的問題,我都要去弄清楚?!?/span>

              在湛江晨鳴堿爐安裝項目,黃永學在核算安德里茨提供的汽包吊裝臨時支架結構承載力時,發現支架斜撐與上部橫梁連接位置,螺栓抗剪能力不能滿足要求,也不確定此處是否設計有彌補螺栓抗剪能力不足的限位塊(抗剪鍵),但此時的架子卻已經都安裝好?!拔耶敃r很著急,這個問題要是解決不了,那整體的方案就無法執行,這可是非同小可的事情?!痹谝庾R到問題嚴重性后,黃永學馬上系上安全帶要去這71米的高空一探究竟?!按嬖诘膯栴},我都要去弄清楚?!睍r間在一分一秒地過去。當黃永學爬到71米高空并確認摸到抗剪鍵時,他的心放了下來,螺栓抗剪能力不再是問題,方案能如期執行。

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              黃永學(右四)在項目部進行技術交底


              “把每一個新項目當成第一個項目來做?!?/span>

              2021年,華銀鋁項目對1#25MW背壓式汽輪機組進行技術改造,方案將對基礎重新建造,對發電機定子進行拆除,待基礎完工后再回裝。該發電機定子重量為48噸,車間內橋式起重機額定起重量為32噸,無法單獨進行發電機定子吊運,該發電機定子吊裝工作成了技改工程的難點。黃永學到項目指導該工作,帶領團隊開展技術創新活動,根據現場實際條件在安全性、經濟性、進度等多方面對比分析,整個團隊集思廣益,綜合比較多個方案后選出了最優方案:使用130t汽車吊配合行車(橋式起重機)進行吊移的方法進行解決。該方案實施后,發電機定子吊裝分項工程實際直接工程費與目標直接工程費相比降低40%,工期縮短16天?!鞍衙恳粋€新項目當成第一個項目來做?!睂S永學來說,做完一個項目,并不意味著這個項目真的結束了,對做完的項目他時刻保持一種質疑態度,經常進行反復推敲、學習、思考總結。不同環境下雖然有不同標準,但是黃永學認為在專業技術面前所有人都是平等的,沒有誰憑著經驗豐富就高人一等,一切要以理論為基點,技術方案作為支撐,不能太過武斷,要用客觀事實說話。他到新的項目時,從不因自己經驗豐富而盲目自信,而是時時保持警惕,求真求知,持續提升應急處置能力,不斷進步與挑戰。

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              部分黃永學參與制作的技術成果證書


              “傳統的吊裝方法,需要傳承與創新,

              沒有繼承的創新是無源之水,無本之木?!?/span>

              “工匠人才創新工作室是發揮專業技術專長的平臺,對我來說,這既是機會又是擔子?!睆牡诙止菊{到公司總部后,黃永學不僅僅是身份發生了轉變,他的思想認識也發生了巨大的變化,從方案擬定者、實施者轉變為指導者、把關人后,他深感責任更加重大,對業務能力要求更高,考慮問題也要更加全面、系統?,F階段黃永學正在為工作室的成立做相關準備?!皞鹘y的吊裝方法,需要傳承與創新,沒有繼承的創新是無源之水,無本之木?!秉S永學希望能把積累下來的東西傳承并且能有所突破。與先進的方法相比,起重吊裝的傳統方法存在著效率低、耗費時間、人力等問題,但是在工期不緊、現代化起重機械不具備使用條件下,運用傳統的起重吊裝方法可以極大地節約成本,實現效益最大化。目前公司傳統的起重吊裝方法應用技術較為成熟,但相比于大型安裝企業,仍有一定的差距。未來,公司業務有可能拓展到石化、風電、路橋甚至核電等全新的領域,這對專業技術有新的要求,所以要不斷追求進步,鞏固理論知識,完善施工方案,打造精英團隊。下一步,他將以工匠創新工作室的成立為契機,立足基礎,開拓創新,將個人成長與公司的發展緊密結合,為公司開創新局做出更大的貢獻。


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